Επίδομα Μητρότητας: Έρχονται αλλαγές με τον νέο Ενιαίο Κανονισμό Παροχών – Τι αλλάζει για τις νέες μητέρες
Το υπουργείο Εργασίας προχωρά σε σημαντικές αλλαγές στο επίδομα μητρότητας, μέσω του νέου Ενιαίου Κανονισμού Παροχών, με στόχο την ενοποίηση και εξομοίωση των ποσών που καταβάλλονται στις ασφαλισμένες γυναίκες.
Οι μεγάλες διαφορές στα επιδόματα σήμερα
Σήμερα, οι διαφορές στα ποσά που λαμβάνουν οι νέες μητέρες ανάλογα με το πρώην ασφαλιστικό ταμείο τους είναι εντυπωσιακές:
-
Πρώην ΙΚΑ: 6.420 ευρώ για 119 ημέρες άδειας κυοφορίας και λοχείας.
-
Πρώην ΕΤΑΑ: 800 ευρώ.
-
ΟΑΕΕ: 600 ευρώ.
-
ΟΓΑ: 487 ευρώ.
Τα ποσά αυτά προστίθενται στο επίδομα της ΔΥΠΑ, το οποίο ανέρχεται σε 830 ευρώ τον μήνα για 9 μήνες και καταβάλλεται σε όλες τις νέες μητέρες.
Οι διαφορετικές προϋποθέσεις
-
Για τις μισθωτές απαιτείται συγκεκριμένος αριθμός ημερών ασφάλισης.
-
Για τις μη μισθωτές προϋπόθεση είναι η μη ύπαρξη ληξιπρόθεσμων οφειλών.
Το αποτέλεσμα είναι ένα χαοτικό πλαίσιο 88 διαφορετικών κανονισμών, που εξακολουθούν να εφαρμόζονται παρά την ενοποίηση των ταμείων στον ΕΦΚΑ το 2017.
Ο νέος Ενιαίος Κανονισμός
Με το νέο σχέδιο νόμου, που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή έως το τέλος του έτους, θα τεθεί σε εφαρμογή ενιαίος κανονισμός που:
-
Θα εξομοιώνει τα ποσά των επιδομάτων, με μικρές αυξήσεις για όσες κατηγορίες λαμβάνουν σήμερα χαμηλά ποσά.
-
Θα θεσπίζει ενιαίες προϋποθέσεις για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων.
-
Θα ενοποιεί πέντε επιδόματα: ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος, αναπηρίας και εξόδων κηδείας.
Η επιτροπή που εργάζεται για το νέο πλαίσιο προτείνει οι ρυθμίσεις να βασιστούν κυρίως στις παροχές του πρώην ΙΚΑ, με προσαρμογές όπου χρειάζεται.
Ενιαία προσμέτρηση ενσήμων – Νέα ρύθμιση για τις μισθωτές
Μία από τις πιο σημαντικές αλλαγές αφορά το επίδομα κυοφορίας και λοχείας.
Στο νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, με τίτλο:
«Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη»,
περιλαμβάνεται διάταξη που προβλέπει ότι οι μητέρες που έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες ασφάλισης θα δικαιούνται το επίδομα, ανεξαρτήτως ταμείου ή εργοδότη.
Η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, τόνισε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ:
«Ο χρόνος ασφάλισης για τη χορήγηση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας στις μισθωτές εργαζόμενες προσμετράται πλέον ενιαία, ακόμα και αν προέρχεται από διαφορετικούς πρώην ασφαλιστικούς φορείς. Αυτό σημαίνει ότι όσες έχουν συνολικά 200 ημέρες εργασίας, θα δικαιούνται κανονικά το επίδομα».
Μέχρι σήμερα, οι 200 ημέρες ασφάλισης έπρεπε να έχουν συμπληρωθεί στον ίδιο ασφαλιστικό φορέα εντός της τελευταίας διετίας. Έτσι, μια γυναίκα με 140 ένσημα σε έναν φορέα και 60 σε άλλον δεν δικαιούνταν το επίδομα.
Στόχος: Δίκαιες και ενιαίες παροχές για όλες τις μητέρες
Η νέα ρύθμιση έρχεται να καλύψει ένα πραγματικό κενό, καθώς πολλές μητέρες με επαρκή συνολική ασφαλιστική κάλυψη αποκλείονταν από το δικαίωμα στο επίδομα.
Με την εφαρμογή του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών, το υπουργείο Εργασίας επιδιώκει να δημιουργήσει δίκαιες συνθήκες για όλες τις εργαζόμενες μητέρες, ανεξάρτητα από το ταμείο προέλευσής τους, και να βάλει τέλος σε ένα πολύπλοκο και άνισο σύστημα που ίσχυε μέχρι σήμερα.
