Προσλήψεις και απολύσεις με ένα μήνυμα στο κινητό
Η δυνατότητα πρόσληψης ή αποχώρησης με ένα «κλικ» στο κινητό, μέσω ειδικής εφαρμογής, προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο θα συζητηθεί στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου στις 30 Ιουνίου.
Με το νέο οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αποδίδονται στους όρους του συστήματος σύμβασης ή να αποχωριστούν με πλήρη νομική κάλυψη, χωρίς την ανάγκη έντυπης διαδικασίας. Το νέο υπόσχεται δραστική μείωση της γραφειοκρατίας για τα συστήματα των επιχειρήσεων, επιτρέποντάς τους να διαχειρίζονται προσωπικό και συμβάσεις σε πραγματικό χρόνο. Το Υπουργείο Εργασίας στοχεύει σε ψηφιακό μετασχηματισμό των εργασιακών σχέσεων, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την ασφάλεια τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους εργοδότες.
Οι βασικές αλλαγές που καθιερώνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο είναι οι παρακάτω:
Περιορισμός γραφειοκρατίας σε προσλήψεις – απολύσεις: Στο πλαίσιο της λειτουργίας του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα εφαρμοστούν οι διαδικασίες και θα μπορούν να γίνουν με μεγαλύτερη ταχύτητα οι προσλήψεις, χωρίς όμως να αποκλείεται κάτι αντίστοιχο και για τις απολύσεις. Το μέτρο εκτιμάται ότι θα διευκολύνει σημαντικά τη λειτουργία σε ειδικούς κλάδους, όπως είναι η εστίαση ή το catering, όπου σε ορισμένες περιπτώσεις υπάρχει ανάγκη για προσθήκη εργαζομένων σε ημέρες και ώρες που δεν μπορεί να επισημανθεί να καταγραφεί μία πρόσληψη (π.χ. Σάββατο). Εφεξής κάτι τέτοιο μπορεί να γίνει ηλεκτρονικά, με μεγαλύτερη ταχύτητα, ακόμα και μέσω στο κινητό, με μήνυμα στο οποίο θα πρέπει να γίνει αποδεκτός ο υποψήφιος εργαζόμενος. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, θα δημιουργηθεί μια πιο απλή σύμβαση με τους στοιχειώδεις όρους, ώστε να τρέχει γρήγορα η διαδικασία.
Στο πλαίσιο της απλοποίησης, θα μπορούν να γίνουν προσλήψεις με το μοντέλο της δοκιμαστικής περιόδου (έξι μήνες), της παράλληλης απασχόλησης (έως 13 ώρες ημερησίως σε περισσότερους από έναν εργοδότες) και της κατά παραγγελία απασχόλησης.
Προβλέπεται σύνταξη των γραφειοκρατικών διαδικασιών για την αποδοχή μιας οικειοθελούς αποχώρησης –διαδικασία που σήμερα διαρκεί 10 ημέρες, αφού πρέπει να γίνει αποδεκτή από τον εργοδότη μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Με τη νέα διάταξη, ο εργαζόμενος μπορεί να δηλώνει αυτόνομα την οικειοθελή αποχώρησή του μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται παρέμβαση εργοδότη.
Ελάφρυνσης από το διοικητικό βάρος: Στο πλαίσιο της ψηφιοποίησης των διαδικασιών, οι μεταβολές που καταχωρούνται ταυτόχρονα στο σύστημα, δηλαδή θα ανακοινώνονται αυτόματα τα εργασιακά και ο ασφαλιστικός φάκελος των εργαζομένων. Η ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, σύμφωνα με το σχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, θα συνδεθεί με τη ΔΥΠΑ και τον ΕΦΚΑ και στην πράξη η κάθε αναγγελία πρόσληψης που περνάει στη ΔΥΠΑ και στον ΕΦΚΑ, χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση εντύπων από τις επιχειρήσεις.
Τι γίνεται έως τώρα
Σήμερα οι αποδοχές με τις εισφορές καταχωρίζονται σε δύο διαφορετικά συστήματα και η διασταύρωσή τους γίνεται με καθυστέρηση δύο μηνών.
Οι μισθοί καταχωρίζονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, ενώ οι εισφορές δηλώνονται στον ΕΦΚΑ με τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβάλλουν τις επιχειρήσεις εντός διμήνου από τη μισθοδοσία των υπαλλήλων.
Με την ενεργοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, τα συστήματα που διαλειτουργούν και ο έλεγχος γίνεται άμεσα, ώστε να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικότερα η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία.
Το νέο σύστημα θα ελαφρύνει το διοικητικό βάρος των επιχειρήσεων – ιδίως των μικρομεσαίων που δεν διαθέτουν εργαλεία υποστήριξης –, ενώ θα διασφαλιστεί ο άμεσος έλεγχος των μισθών και εισφορών σε πραγματικό χρόνο και όχι με καθυστέρηση δύο μηνών.
